چگونه مثل یک کارآفرین فکر کنیم : قابلیتهای منحصربهفرد یک کارآفرین از جمله بسیار رقابتی هستند، به خود و تواناییهای خود ایمان دارند، موانع را از سر راه برمیدارند و خارج از چهارچوب فکر میکنند و فرصتها را از دست نمیدهند.
کارآفرینی بهعنوان پدیدهای نوظهور، بهتازگی در محافل علمی ایران مطرح شده است. احیای تحقیقات و عملیات کارآفرینی در دنیا به دهه 1980 میلادی بازمیگردد که آن را ” انقلاب کارآفرینانه ” نامگذاری کردهاند. ” جان تامپسون ” معتقد است رفتار کارآفرینانه نیازی فراگیر و ضروری برای تمامی سازمانها (دولتی، خصوصی، داوطلبانه و غیره) با هراندازه (بزرگ، متوسط و کوچک) است (تامپسون، 1999، ص 281).
این مقاله دیدگاهی از علم کارآفرینی، تحت عنوان ” کارآفرینی اجتماعی” را بهعنوان یک فرایند که تغییر اجتماعی را تسریع میکند و نیازهای مهم اجتماعی را مورد خطاب قرار میدهد، مطرح میکند. کارآفرینی اجتماعی بهعنوان مقولهای متفاوت از دیگر اشکال کارآفرینی، به طور نسبی در ارتقای ارزشهای اجتماعی و توسعه در مقابل کسب ارزش اقتصادی ارجحیت بیشتری را کسب میکند. در این مقاله ابتدا مروری بر مفاهیم کلی کارآفرینی خواهیم داشت سپس سرمایه اجتماعی، مفاهیمی از کارآفرینی اجتماعی و چارچوبهای نظری این مقوله جدید، جایگاه آن نسبت به سایر مقولههای کارآفرینی، ویژگیهای رفتاری کارآفرینان اجتماعی و در نهایت مدلی برای کارآفرینی اجتماعی مطرح میشود.
کلمات کلیدی:
کارآفرینی اجتماعی، سرمایه اجتماعی، سازمانهای غیرانتفاعی، بخش داوطلبانه، کسبوکار نوآور
مرور ادبیات و مقدمه:
مرور ادبیات این مقوله نشان میدهد که برای این موضوع هیچ چارچوب تئوریکی یکپارچهای وجود ندارد. بهویژه، مفهومسازیهای اخیر با درنظرگرفتن ویژگیهای واحد و یکسان از کارآفرینی اجتماعی و زمینهای که در آن کار میشود شکستخورده است. سازمانهای کارآفرین اجتماعی نیازمند هستند تا بافرهنگی بهدستآمده در نوآور بودن. بیش فعال بودن و مدیریت ریسک تطابق یابند؛ آن ها نیازمند هستند تا فنون تصمیم بر مبنای برنامهریزی پویا را برای بهبود مدیریت در فعالیتهای خویش توسعه دهند. کارآفرینان اجتماعی میتوانند در واقع رقابتی بودن خود را حفظ کنند درحالیکه هدف عالی اجتماعی خود را به اتمام برسانند. کارآفرینان اجتماعی همچون کارآفرینان تجاری بهواسطه ترکیبی از انگیزانندهها، برانگیخته میشوند. محرکهای معمول شامل تمایل برای خود تکاملی، استقلال شغلی و فرصتهایی برای خلاقیت میباشد. محرکهای منحصربهفرد برای کارآفرینان اجتماعی شامل نوسازی فردی، جستجو برای حل مشکلات افراد و تعهد به جامعه (همچون تعهد برای جامعهای پایدار) یا همبستگی در جامعه (همچون مشارکت افراد در مشکلات جامعه) میباشد.
1- Social Entrepreneurship
2- Social capital
3- Not- for- profit organizations (NFPs) or Non-profit organizations(NPOs)
4- Voluntary section
5- Innovative business
در سالهای اخیر یک صعود ناگهانی از تمایل در کارآفرینی اجتماعی بهوسیله چندین تغییر اتفاق افتاده در محیط رقابتی که سازمانهای بدون سود با آن مواجه شدهاند به وجود آمده است (NEPs).
امروزه NFPs در محیطی کاملاً رقابتی قرار دارند که بهوسیله نیازهای فزاینده در مجموع اهداف خویش (اجتماع) مشخص میشوند و عموماً سرمایهگذاری (منابع تأمین مالی) محدودتری در محیط با رشد رقابت برای وامدهندهها و امتیاز دهندگان وجود دارد. ابتکارات دولت نوآور دگرگون کرده است روابط بین دولت و NFPs را و همچنین ایجادکنندگان خدمات تجاری را به سمت بازارهایی که به طور سنتی بهوسیله NFPs منحصراً خدمات ارائه میشد جلب و جذب کنند این مسئله آنها را مجبور کرد که خودشان را برای موقعیت رقابتی در فعالیت خویش تطابق دهند برای تمرکز روز نتایج بهوسیله سیاست دولت هدفگیری میشوند و بهمنظور پیگیری راههای نوآورند در ارائه ارزشهای برتر در جهت بازار هدف و تسخیر و کسب مزیتی رقابتی برای سازمانهای اجتماعی (2001) به آنها نیرو وارد کرد.
اما درحالیکه ادبیات عمدتاً در دههای محدود اخیر رشد کردهاند بحثی اساسی در زمینه مفهومسازی کارآفرینی اجتماعی باقی میماند کارآفرینی اجتماعی به صورت پدیدهای باقی میماند ولی مفهوم آن بهخوبی تعریف نشده است.
اجماعی در حال پدیدار شده است که ادراک کارآفرینی اجتماعی و کارآفرینان اجتماعی مهم است. این قضیه مورد اشاره قرار گرفته است که کارآفرینان اجتماعی رهبری متفاوت و نوآورانه در شرکتها و مؤسسات اجتماعی را مهیا میکنند. (1998 dees 1998 praphu) آن همچنین پیشنهاد شده است که نتایج کارآفرینی اجتماعی در یک سازمان با کسب مزیتی رقابتی پایدار و پذیرش آن در جهت کسب مأموریت اجتماعی آن (اجتماعیاش) همراه است (weerawandena sull van most 2001). با نشاندادن این ربطها میگوییم که کارآفرینی اجتماعی را میبایستی در درون محیط رقابتیتری که در آن فعالیت میکنند تصور کنیم.
مفاهیمی که در شرکتهای سودده (سودآور) نشات گرفتهاند در صورت ایجاد بصیرتهای باارزش نسبت به رفتار و سلوک کارآفرینانه خصوصیات مؤثر و بینظیر NFPs را محدود و کنترل نمیکنند بهویژه چنانچه NFPs کارایی مؤثر را در خلال بهدستآوردن مأموریت اجتماعیشان حفظ میکنند.
با این فرضیه شروع کردیم که همه NFPs از لحاظ اجتماعی کارآفرین نیستند. به طریقی مشابه همه کسبوکارهای در جهت سودآوری کارآفرینانه نیستند. ما گمان میکنیم که سازمانهایی که از لحاظ اجتماعی کارآفرینانه هستند ویژگیهای رفتاری معینی را در واکنش به محیط نشان میدهند.
این تصمیمات و بصیرت استراتژیک آنها میباشد که ایشان را از همتایان NFP خویش تشخیص میدهیم. هدف تحقیق ما پیشبردن (ارتقا) مفهومسازی ساخت کارآفرینی اجتماعی مبنی بر پژوهشی تجربی بهوسیله بهکاربردن شیوه متد توری بیان شده میباشد.
این مطالعه می باید نشان میدهد که کارآفرینی اجتماعی ساخت چندبعدی کراندار میباشد که عمیقاً در مأموریت (اهداف عالی) اجتماعی سازمان ریشه کرده است و برای ثباتش از آن مشتق میشود.
و بهشدت تحت تأثیر آن است و بهوسیله پویاییهای محیطی شکل میگیرد . این مقاله باتوجهبه جزئیات ادبیات که اساس و بنیان را برای مطالعه آماده میکند پیش می رود ما بنا را بر این می نهیم که این ادبیات چندتکه شده است و کمبودی در چارچوب تئوریکی مربوطه وجود دارد بنابراین در بازتاب نیاز برای التزام به پژوهش تجربی اساس را در سازمانهای کارآفرینانه اجتماعی بنا نهادهایم.
مروری بر کارآفرینی
جان تامپسون معتقد است که رفتار کارآفرینانه نیازی فراگیر و ضروری برای تمامی سازمانها (دولتی خصوصی داوطلبانه و غیره …) با هراندازه (بزرگ متوسط و کوچک) است (تامپسون،1999)
تحقیقات و عملیات کارآفرینی به دهه 1980 میلادی بازمیگردد که آن را دو انقلاب کارآفرینانه 1 نامگذاری نمودهاند و این انقلاب هنوز هم استمرار دارد و به ایجاد فضای باز اقتصادی در چین و ویتنام فروپاشی بلوک کمونیست در اروپا و اتحاد جماهیر شوروی کمک نموده است. سازمانهای بینالدولی همچون سازمان ملل متحد در امر توسعه کارآفرینی درگیر شدهاند و دولتهای مختلفی به ترغیب کارآفرینی در افراد جامعه پرداختهاند بهعنوان نمونه در امریکا رشتههای مختلف کارآفرینی ظهور نموده و دولت سنگاپور کارآفرینی را بهعنوان یکی از مهمترین عوامل در فرایند رشد و توسعه اقتصاد ملی مورد شناسایی قرار داده است.
تلاشهای کارآفرینانه در آفریقای جنوبی هند اروپا روسیه ایرلند استرالیا و سایر کشورها نیز بسیار چشمگیر بوده است. (هین چای کو 1996. 13)
کارآفرینی پدیدهای است که شرایط محیطی در آن تعین کننده است که موریس 2 و لوئیز 3 بر این باورند که ترکیب زیرساختهای محیطی درجه آشفتگی محیطی و تجربیات محیطی افراد جامعه بر سطح انگیزه کارآفرینانه جامعه تأثیرگذار است (موریس و لوئیز 1995. 35) تئوریهای جامعهشناسی کارآفرینی به بررسی این موضوع میپردازند که چگونه محیط بر کارآفرینی تأثیرگذار است (هرلی 1999. 56) طبق نظر جفری تیمونز آنچه در محیط مطلوب کارآفرینانه موردنیاز است محیطی میباشد که ویژگیهای اجتماعی سیاسی و آموزشی را با هم ترکیب نماید بهویژه این محیط نیازمند فرهنگی است که برای کارآفرینی ارزش قائل میشود تحصیل اجباری است حکومت بهطورجدی از علوم محض و کاربردی حمایت میکند کارآفرینی را با خطمشی روشنفکرانه پرورش میدهد و دانشآموزان نخبه را تربیت میکند (الیسیون و مریسین 2000. 62)
1 .entrepreneurial revolution
2 . morris
3 . harieg
ورنون 1 و ورتزل 2 بر این باورند که فرهنگ در توسعه کارآفرینی از جایگاه والایی برخوردار است زیرا فرهنگ تعیینکننده نگرشهای افراد در جهت آغاز فعالیتهای کارآفرینی است (الیسون و مریسون،2000. 51).
برای ایجاد یک فعالیت موفق ضروری است تا محیط کارآفرینانه در صنعت خویش را شناسایی کنیم.
انبوهی از مسیرهای کارآفرینانه وجود دارد تعدادی از محققان مسیرهای زیر را شناسایی کردهاند:
1 – توسعه کسبوکارهای خانگی
2- حرکت در جهت ارائه خدمات اطلاعاتی
3 – افزایش برونسپاری
4 – ایجاد اتحادهای استراتژیک جدید
5 – حرکت بهسوی جهانیشدن
6 – عدم استخدامهای جدید در راستای توسعه کارآفرینی
7 – بازسازی کسبوکارهای آغاز شده
8 – افزایش کسبوکارهای با مالکیت زنان و اقلیتها
9 – توسعه کسبوکارهای با اهداف غیرانتفاعی و توسعه کارآفرینی اجتماعی
کارآفرینی: واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای ” متعهد شدن ” نشئتگرفته است. بنا بر تعریف واژهنامه دانشگاهی وبستر: کارآفرین کسی است که متعهد میشود مخاطرههای یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل کند.
اقتصاددانان نخستین کسانی بودند که در نظریههای اقتصادی خود به تشریح کارآفرین و کارآفرینی پرداختند. ژوزف شومپیتر کارآفرین را نیروی محرکه اصلی در توسعه اقتصادی میداند و میگوید: نقش کارآفرین نوآوری است. از دیدگاه وی ارائه کالایی جدید، ارائه روشی جدید در فرایند تولید، گشایش بازاری تازه، یافتن منابع جدید و ایجاد هرگونه تشکیلات جدید در صنعت و… از فعالیتهای کارآفرینان است. کرزنر نیز که از استادان اقتصاد دانشگاه نیویورک میباشد کارآفرینی را اینگونه تشریح میکند: کارآفرینی یعنی ایجاد سازگاری و هماهنگی متقابل بیشتر در عملیات بازارها.
کارآفرینی سازمانی: فرایندی است که در آن محصولات یا فرایندهای نوآوری شده از طریق القاء و ایجاد فرهنگ کارآفرینانه در یک سازمان از قبل تأسیس شده، به ظهور میرسند. به تعریفی دیگر: فعالیتهای کارآفرینانه فعالیتهایی است که از منابع و حمایت سازمانی بهمنظور دستیابی به نتایج نوآورانه برخوردار میباشد.
کارآفرین سازمانی: کسی که تحت حمایت یک شرکت، محصولات، فعالیتها و تکنولوژی جدید را کشف و به بهره داری میرساند.
کارآفرینی: فرایندی است که منجر به ایجاد رضایتمندی و یا تقاضای جدید میگردد. کارآفرینی عبارت است از فرایند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعهُ منحصربهفردی از منابع بهمنظور بهرهگیری از فرصتها.
کارآفرین (مستقل): فردی که مسئولیت اولیه وی جمعآوری منابع لازم برای شروع کسبوکار است و یا کسی که منابع لازم برای شروع و یا رشد کسبوکاری را بسیج مینماید و تمرکز او بر نواوری و توسعه فرایند، محصول یا خدمات جدید میباشد. بهعبارتدیگر، کارآفرین فردی است که یک شرکت را ایجاد و اداره میکند و هدف اصلیاش سودآوری و رشد است. مشخصه اصلی یک کارآفرین، نوآوری میباشد.
کارآفرین شرکتی: کارآفرینی شرکتی به مفهوم تعهد شرکت به ایجاد و معرفی محصولات جدید و نظامهای سازمانی نوین است.
ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان: دیوید مک کللند از استادان روانشناسی دانشگاه هاروارد آمریکا که اولینبار “نظریه روانشناسی توسعه اقتصادی” را مطرح نمود، معتقد است که عامل عقبماندگی اقتصادی در کشورهای درحالتوسعه مربوط به عدم درک خلاقیت فردی است بنا بر عقیده ایشان با یک برنامه صحیح تعلیموتربیت میتوان روحیه کاری لازم را در جوامع تقویت نمود، بهگونهای که شرایط لازم برای صنعتی شدن جوامع فراهم آید.
کارلند و همکارانش اهم ویژگیهایی را که در مورد کارآفرینان مورد بررسی واقع و تأیید شده بودند، جمعآوری نمودند که اهم آنها عبارتاند از:
زمینههای تحقیقاتی مناسب در کارآفرینی
کارآفرینی بهعنوان یک پدیده نوین در اقتصاد نقش مؤثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها یافته است. کارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار امروزه دارای نقش کلیدی است. بهعبارتدیگر در یک اقتصاد پویا، ایدهها، محصولات، و خدمات همواره در حال تغییر میباشند و در این میان کارآفرین است که الگویی برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به ارمغان میآورد. ازاینرو در یک گسترده وسیع تمام عناصر فعال در صحنه اقتصاد (مصرفکنندگان، تولیدکنندگان، سرمایهگذاران) باید به کارآفرینی بپردازند و به سهم خود کارآفرین باشند.
آنچه دراینرابطه اهمیت دارد این است که علیرغم اهمیت روزافزون این پدیده و نقش فزاینده آن در اقتصاد جهانی کمتر به این موضوع پرداخته میشود. وضعیت اقتصادی کشور و ترکیب جمعیتی امروزه بیشازپیش ما را نیازمند یافتن زمینههای پیشرو در صحنه اقتصادی میکند و در این راستا ضرورت داشتن مدل، الگوها و راهکارهای مناسب جهت آموزش، تربیت و استفاده بهینه از نیروی فعال و کارآفرین بیشتر میشود.
دراینرابطه با استفاده از منابع موجود و تجربیات حاصله فهرستی از موضوعات قابل تحقیق در سطح کارشناسی ارشد (و بعضاً ” در سطح دکتری) به صورت پروژه تحقیقاتی یا پایاننامه یا هرگونه تحقیق دیگری به طور خاص و در سطح مشخصی باید موردتوجه قرار گیرد.
اهم موضوعات قابل تحقیق در کارآفرینی:
جنبههای اقتصادی کسبوکار
ویژگیهای روانشناختی و فردی
عوامل اجتماعی و نقش دولت
آموزش کارآفرینی
نقش شرکتهای کوچک
نقش استراتژی و عوامل سازمانی
تکنولوژی اطلاعات
خرید دوره از کوچینگ تا کارآفرینی
جنبههای اقتصادی کسبوکار:
بررسی علل و عوامل عدم موفقیت کارآفرینان در ایجاد کسبوکارهای جدید
مطالعه و بررسی فرایند ایجاد کسبوکار توسط کارآفرینان و ارائه الگوی رفتاری آنان در صنایع مختلف بررسی و تجزیهوتحلیل اقدامات کارآفرینانه شرکتها بر اساس الگوی شومپیتر بررسی انواع کارآفرینان در ساختار اقتصادی (ارتباط نوع فرصتهای اقتصادی و نوع کارآفرینان) بررسی شیوههای تأمین مالی برای حمایت از کارآفرینان نقش کارآفرینان در رشد و توسعه اقتصادی از دیدگاه تئوریهای اقتصاد رویهها و روشهای مالی در مؤسسات کارآفرینی نقش کارآفرینی در احیای صنایع روبهزوال نقش کارآفرینی و اشتغالزایی (بهویژه جوانان)
بررسی رابطه بین ارزشها و قوانین اسلامی و اشاعه فرهنگ کارآفرینی مؤسسات خیریه جهانیشدن (Globalization) و کارآفرینی جایگاه کارآفرینی در نظریات توسعه اقتصادی کشورهای جهان سوم کارآفرینی در بخش کشاورزی
ویژگیهای روانشناختی و فردی:
بررسی علل خروج نیروهای کلیدی شرکتها و تجزیه روند ادامه آینده شغلی آنها در بخشهای صنعت و خدمات
شناسایی کارآفرینان موفق و ارائه الگوی موفقیت آنها در بخش صنعت و خدمات
بررسی ویژگیهای شخصیتی (Traits) و روانشناسی کارآفرینان فردی
(Entrepreneurs)
بررسی ویژگیهای شخصیتی – روانشناسی کارآفرینان سازمانی
(Intrapreneurs)
بررسی متغیرهای تسهیلکننده و نیازهای مختلف کارآفرینان در صنایع مختلف
مطالعه مقایسهای و تطبیقی بین ویژگیهای کارآفرینان فردی و سازمانی بین ایران و امریکا مطالعه در خصوص ویژگیها و انگیزههای کارآفرینان زن
نقش والدین در تربیت و ایجاد خلاقیت و ویژگیهای شخصیتی در کارآفرینان
اخلاق کارآفرینی (Entrepreneurship ethics) تفاوت بین مدیران کارآفرینان در بخش صنعت و خدمات ایران عوامل مؤثر بر تصمیمگیری توسط کارآفرینان مطالعه مقایسهای و تطبیقی بین ویژگیهای کارآفرینان فردی و سازمانی در صنایع مختلف ایران بررسی و تطبیق ویژگیهای کارآفرینان در صنعت و خدمات
عوامل اجتماعی نقش دولت:
بررسی و مطالعه متغیرهای جمعیتشناختی کارآفرینان در صنایع مختلف
بررسی ویژگیهای جمعیتشناختی کارآفرینان
بررسی نقش سیاستهای حمایتی دولت در توسعه صنعتی و ایجاد شرکتهای جدید نقش دولت در ایجاد مراکز آموزش و ترویج کارآفرینی
بررسی جنبههای قانونی و حقوقی ایجاد یک فعالیت جدید در قالب یک شرکت
نقش رسانههای گروهی در ترویج کارآفرینی در جامعه
ارائه الگوی شبکه کارآفرینی و ارائه آن موانع کارآفرینی در کشورهای جهان سوم
ارتباط قانون کار و مقررات مربوطه بافرهنگ کارآفرینی در ایران
بررسی عوامل جامعهشناختی در کارآفرینی تأثیر هنر بر استعداد کارآفرینی
4- آموزش کارآفرینی:
طراحی دورههای آموزشی در سطوح دبستان، راهنمایی و دبیرستان در خصوص کارآفرینی طراحی دورههای آموزشی در سطوح دانشگاه مدل ارزیابی بازده سرمایهگذاری در آموزش کارآفرینی
ارتباط صنعت و دانشگاه و نقش آن در کارآفرینی
ارائه راهکارهای اجرایی آموزش کارآفرینی و ایجاد پرورشگاههای کارآفرین
(Incubator) توسط نهادهای اجرایی و آموزشی
اهم موضوعات قابل تحقیق در کارآفرینی:
– جنبههای اقتصادی کسبوکار؛
– ویژگیهای روانشناختی و فردی؛
– عوامل اجتماعی نقش دولت؛
– آموزش کارآفرینی؛
– نقش شرکتهای کوچک؛
– نقش استراتژی و عوامل سازمانی؛
– تکنولوژی اطلاعات.
1- جنبههای اقتصادی کسبوکار:
– بررسی علل و عوامل عدم موفقیت کارآفرینان در ایجاد کسبوکارهای جدید؛
– مطالعه و بررسی فرایند ایجاد کسبوکار توسط کارآفرینان و ارائه الگوی رفتاری آنان در صنایع مختلف؛
– بررسی و تجزیهوتحلیل اقدامات کارآفرینانه شرکتها بر اساس الگوی شومپیتر؛
– بررسی انواع کارآفرینان در ساختار اقتصادی (ارتباط نوع فرصتهای اقتصادی و نوع کارآفرینان)؛
– بررسی شیوههای تأمین مالی برای حمایت از کارآفرینان؛
– نقش کارآفرینان در رشد و توسعه اقتصادی از دیدگاه تئوریهای اقتصاد؛
– رویهها و روشهای مالی در مؤسسات کارآفرینی؛
– نقش کارآفرینی در احیای صنایع روبهزوال؛
– نقش کارآفرینی و اشتغالزایی (بهویژه جوانان)؛
– بررسی رابطه بین ارزشها و قوانین اسلامی و اشاعه فرهنگ کارآفرینی، کارآفرینی و مؤُسسات خیریه؛
– جهانیشدن (Globalization) و کارآفرینی؛
– جایگاه کارآفرینی در نظریات توسعه اقتصادی کشورهای جهان سوم؛
– کارآفرینی در بخش کشاورزی.
2- ویژگیهای روانشناختی و فردی:
– بررسی علل خروج نیروهای کلیدی شرکتها و تجزیه روند ادامه آینده شغلی آنها در بخشهای صنعت و خدمات؛
– شناسایی کارآفرینان موفق و ارائه الگوی موفقیت آنها در بخش صنعت و خدمات؛
– بررسی ویژگیهای شخصیتی () و روانشناسی کارآفرینان فردی (Entrepreneurs)؛
– بررسی ویژگیهای شخصیتی – روانشناسی کارآفرینان سازمانی (Intrapreneurs)؛
– بررسی متغیرهای تسهیلکننده و نیازهای مختلف کارآفرینان در صنایع مختلف؛
– مطالعه مقایسهای و تطبیقی بین ویژگیهای کارآفرینان فردی و سازمانی بین ایران و امریکا؛
– مطالعه در خصوص ویژگیها و انگیزههای کارآفرینان زن؛
– نقش والدین در تربیت و ایجاد خلاقیت و ویژگیهای شخصیتی در کارآفرینان؛
– اخلاق کارآفرینی (Entrepreneurship ethics)؛
– تفاوت بین مدیران و کارآفرینان در بخش صنعت و خدمات ایران؛
– عوامل مؤثر بر تصمیمگیری توسط کارآفرینان؛
– مطالعه مقایسهای و تطبیقی بین ویژگیهای کارآفرینان فردی و سازمانی در صنایع مختلف ایران؛
– بررسی و تطبیق ویژگیهای کارآفرینان در صنعت و خدمات.Traits
3- عوامل اجتماعی نقش دولت:
– بررسی و مطالعه متغیرهای جمعیتشناختی کارآفرینان در صنایع مختلف؛
– بررسی نقش ساختارهای حقوقی و قانونی در توسعه کارآفرینی؛
– بررسی ویژگیهای جمعیتشناختی کارآفرینان؛
– بررسی نقش سیاستهای حمایتی دولت در توسعه صنعتی و ایجاد شرکتهای جدید؛
– نقش دولت در ایجاد مراکز آموزش و ترویج کارآفرینی؛
– بررسی جنبههای قانونی و حقوقی ایجاد یک فعالیت جدید در قالب یک شرکت؛
– نقش رسانههای گروهی در ترویج کارآفرینی در جامعه؛
– ارائه الگوی شبکه کارآفرینی و ارائه آن؛
– موانع کارآفرینی در کشورهای جهان سوم؛
– ارتباط قانون کار و مقررات مربوطه بافرهنگ کارآفرینی در ایران؛
– بررسی عوامل جامعهشناختی در کارآفرینی؛
– تأثیر هنر بر استعداد کارآفرینی.
4- آموزش کارآفرینی:
– طراحی دورههای آموزشی در سطوح دبستان، راهنمایی و دبیرستان در خصوص کارآفرینی؛
– طراحی دورههای آموزشی در سطوح دانشگاه؛
– مدل ارزیابی بازده سرمایهگذاری در آموزش کارآفرینی؛
– ارتباط صنعت و دانشگاه و نقش آن در کارآفرینی؛
– ارائه راهکارهای اجرایی آموزش کارآفرینی و ایجاد پرورشگاههای کارآفرین (Incubator) توسط نهادهای اجرایی و آموزشی.
5- نقش شرکتهای کوچک:
– بررسی و تجزیهوتحلیل علل عدم شکلگیری زنجیرههای خدماتی – توزیعی فرانشیز (Franchise) در ایران؛
– نقش شرکتهای کوچک در توسعه اقتصاد؛
– بررسی و ارزیابی پروژهها و فرصتهای کارآفرینی؛
– نقش فرانشیز در توسعه کارآفرینی؛
– ساختار سرمایه در مؤسسات کوچک و کارآفرین؛
– مدیریت استراتژیک در مؤسسات کوچک و نقش کارآفرین در تدوین استراتژی؛
– بررسی زمینههای کارآفرینی در صنایع کوچک ایران؛
– نقش فرانشیز در اشتغالزایی و توسعه اقتصادی.
6- نقش استراتژی و عوامل سازمانی:
7- تکنولوژی اطلاعات:
– ساختارهای تأمین مالی پروژههای کارآفرینانه و Capital Venture ؛
– بررسی استراتژیهای کارآفرینی سازمانی در رشد و بقای شرکتها، رابطه مدیریت، رهبری و فرهنگ در مؤسسات کارآفرین، نقش تیم مدیریت در کارآفرینی (سازمانی)؛
– ارتباط چرخه عمر سازمان با کارآفرینی؛
– اثربخشی در مؤسسات کارآفرین و مقایسه با مؤسسات غیر کارآفرین؛
– ارتباط بین بازاریابی و کارآفرینی؛
– دورنمای کارآفرینی در قرن 21 و پیامدهای آن برای ایران؛
– توسعه ساختارهای زیربنایی کارآفرینی در کشور؛
– نقش ساختار و استراتژی در مؤسسات کارآفرینی؛
– ایجاد تیمهای کارآفرینی جهت رشد مؤسسه؛
– چالشهای مؤسسات دارای رشد سریع و کارآفرینانه؛
– انحلال مؤسسات و شرکتها در بخشهای مختلف صنایع؛
– تبیین مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر پرورش کارآفرین.
نتیجهگیری
نتیجه میگیریم که فقط 5 درصد از مردم جامعه میتواند کارآفرین باشد. اگر دری بسته شود در های دیگری را میتواند باز کند. چشمانداز روشنی دارند که به آنها انگیزه حرکت بهسوی اهدافشان را میدهد.
ما را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید